A-Kumppanit - Hyvinvointia Sinulle ja kiinteistöllesi!: Vantaa

16 tammikuuta 2025

A-kumppanisi vuositerveiset ✨

Vuosi on taas vaihtunut ja on aika tehdä yhteenveto vuodesta 2024. Rakennusala kulkee edelleen kuten Linnanmäen vuoristorata kolisten ylös ja alas.

Vesivahinkopäivystyksellämme oli hälytyskeikkoja 85 kpl viime vuoden aikana. Keikkoja tuli siis keskimäärin 1,6 kpl viikossa. Eräästä tammikuisesta Päivystäjän viikosta voit lukea blogistamme.

Lisäksi olemme olleet toteuttamassa isoja ja pieniä remontti- ja saneerauskohteita myös viime vuoden aikana. Kertaamme ajankohtaisia aiheita blogissamme. Blogimme on löytänyt hienosti lukijansa, pelkästään vuoden 2024 aikana näyttöjä on kertynyt 7,91 t. Täältä löydät muutamia mielenkiintoisia kohteita, kuten vuoden 2024 luetuin artikkeli Asunnon tyhjennyksestä ja hajuhaittojen poistosta remontin yhteydessä, joka kertaa aika rajunkin remonttikohteen vaiheet. Toinen mielenkiintoinen kohde oli eräs Helsingin kaupunkimaisemallisen maamerkin kunnostus Arvokiinteistön lippojen kunnostus.

Loppuvuoden suurin muutos koski muuttoa. Muutimme uusiin toimitiloihin Vantaan Mittatielle. Samalla oli hyvä käydä läpi varastoa, ja löysimmekin uutta käyttöä vanhoille ja yli jääneille materiaaleille rakentamalla mm. pukuhuoneet ja varaston uuteen paikkaan.

Koulutus motivoi työntekijöitämme ja sitä kautta myös parantaa ja ylläpitää ammattitaitoamme. Pyrimme solmimaan oppisopimuksia sekä koulutussopimuksia tulevien ammattilaisten kanssa, ja teemme jatkuvasti tiivistä yhteistyötä mm. Varian kanssa. Kesällä meillä oli myös 5 kesätyöntekijää, ja heihin voit tutustua blogissamme.

Vuoden 2024 aikana kaksi meistä aloitti AI Master- Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon. Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on jatkuvaa, ja pyrimme kehittymään muuttuvan maailman mukaan.
Yksi vuoden iloisimmista tehtävistä oli AI Master -koulutuksen innoittamana joulukalenterin teko tekoälyn avulla, jossa annoimme tekoälylle (ChatGPT) nimet ja tapahtumat tonttumaailmassa. Kaikki 25 tarinaa voit lukea blogistamme Tonttuoven salaisuus. Suklainen joulukalenterimme on pikkuhiljaa muodostumassa jo perinteeksi, olihan tämä jo neljäs joulu. Vuoden 2024 joulukalenteriin saimmekin hienon taiteilijan, Emilian (9 v) taideteoksen. Kalenterit ovat olleet suosittuja niin aikuisten kuin lastenkin keskuudessa, ja ne auttavat valmistautumaan joulun viettoon kotona, kouluissa, päiväkodeissa ja yrityksissä.

Heinäkuussa 2022 ostamamme Novitrol 483:n myynti on jatkunut reippaana, ja kiinnostus tuotetta kohtaan lisääntyy tasaiseen tahtiin. Olemme saaneet myös uusia jälleenmyyjiä, ja jälleenmyyjiin voi tutustua linkkien kautta joka löytyy sivultamme ja blogistamme.

Vuoden 2025 teemana jatkuu hiilineutraalisuus ja kuinka me voimme vaikuttaa siihen. Pyrimme mm. lisäämään yhteistyötä Orient Occidentin kanssa. Panostamme edelleen ja aina kierrätykseen sekä ympäristönsuojeluun.

Asiakkaamme ovat olleet tyytyväisiä tekemäämme työhön, ja nopea palvelumme on saanut paljon kiitosta. Tästä kiitos kuuluu koko henkilökunnallemme, arjen ammattilaisille.

Tahdon kiittää kaikkia asiakkaita, työntekijöitä, yhteistyökumppaneita ja taustavoimia, jotka ovat luottaneet ja uskoneet meihin ja ovat mahdollistaneet yrityksen toiminnan jatkumisen.
Toivokaamme, että tuleva vuosi tuo tullessaan valoisampia aikoja, uusia mahdollisuuksia ja menestystä.

Kiitos kuluneesta vuodesta – suunnataan yhdessä kohti entistä valoisampaa tulevaisuutta!
Mari

10 toukokuuta 2021

Urbaani kasvutarina

Tammikuussa 2020 yrityksellemme tarjottiin mahdollisuutta osallistua Urbaania Kasvua Vantaa –hankkeeseen, joka starttasi meidän osaltamme Rekrytreffeillä. Rekrytreffien johdosta palkkasimmekin kolme rakennusalan työntekijää sekä Teijan hoitamaan yrityksemme myyntiä ja markkinointia. Lisää Teijasta ja Rekrytreffistä voit lukea Vantaan nettisivulta.

Rekrytreffien jälkeen Jukka osallistui Johdon Coaching –valmennukseen ja teki päätöksen eläkkeelle siirtymisestä. ”Kysyin tyttäreltäni Marilta, olisiko hän halukas jatkamaan yritystä. Marin vastaus oli myönteinen, joten ryhdyimme järjestelemään sukupolvenvaihdosta, sillä nyt on runsaasti aikaa tehdä vaihdos” Jukka kertoo.

Syyskuussa 2020 alkoi hankkeen Kasvudiili 2, jossa osallistuimme ammatillisen osaamisen kehittämiseen ja kasvuvalmennuksiin. Ammatillisen osaamisen kehittämisen osio oli räätälöity yrityksellemme sopivaksi ja sen innoittamana Mari lähti opiskelemaan Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa sekä kaksi työnjohtajaa Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkintoa. Myöhemmin kaksi työntekijäämme lähti suorittamaan Pintakäsittelyn ammattitutkintoa.

Kasvuvalmennukseen osallistui yrityksemme toimihenkilöt ja aiheiksi valikoitui Sukupolvenvaihdostilanne, Olemassa olevien digitaalisten työkalujen olemassaolo sekä kehittämistarpeet, Töiden sujuvoittaminen, Kehittämistoimenpiteiden priorisointi, Myynti, Henkilöstön osaamisen viestintä ja Valmentava johtaminen. Loistavien valmentajien avulla saimme paljon uutta näkökulmaa tekemiseen sekä jatkoa ajatellen myös jokaiselle työkaluja ja uusia toimintatapoja muuttuvaan tilanteeseen.

Kasvudiili 2:n päätöstilaisuudessa Mari pääsi yritysvieraaksi kertomaan kokemuksista ja tallenteen tapahtumasta löydät Youtubesta.

Sukupolven vaihdoksesta tehtiin myös Kasvutarina hankkeen nettisivuille.

Kasvudiili 3 keskittyi yrityksemme osalta osaamisen kehittämiseen ja valmentajan avulla paneuduimme yrityksen eri prosesseihin ja siihen mitä osaamista missäkin prosessin vaiheessa tarvitaan sekä mitä osaamista tarvitaan tulevaisuudessa. Kasvudiili 3 huipentui pakopeliin, jossa pääsimme toteuttamaan ryhmätyöskentelyä.

Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen päätöstapahtumassa 10.3.2022 julkaistiin video hankkeesta ja A-Kumppanit valittiin mukaan.

Urbaani Kasvua Vantaa -hanke toi selkeyttä prosesseihin, paransi kommunikaatiota ja yhteistyötä sekä pääsimme yhdessä toteuttamaan muutoksia ja onnistuimme siinä. Pystyimme hankkeen avulla pysähtymään ja miettimään myös itsestään selviä asioita yhdessä.